.jpg)
Klauzula CV
Z pewnością klauzula CV jest doskonale znana każdemu, kto chociaż raz tworzył dokumenty aplikacyjne podczas poszukiwania nowej pracy. Firmy często w ogłoszeniach proszą o wpisanie takiej klauzuli, która oznacza, że zgadzamy się na przetwarzanie swoich danych. Faktem jest, że warto zamieszczać ją w każdym przypadku w CV, nawet gdy pracodawcy nie wskazują takiego obowiązku.
W Kodeksie Pracy wskazano, jakie dane kandydata do pracy może przetwarzać pracodawca. Są to głównie: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia dotychczasowego. Takie informacje przetwarzać można bez względu na to, czy w dokumencie zawarta jest klauzula CV. Jednakże zazwyczaj mamy do czynienia z większą ilością informacji, dlatego zamieszczenie klauzuli jest ogromnie ważne! Więcej informacji na ten temat znajdziemy w serwisie Poradnik Pracownika.
Co trzeba wiedzieć o klauzuli CV?
Okazuje się, że jeśli zamieścimy klauzulę CV w dokumencie, zgadzamy się na przetwarzanie swoich danych jedynie podczas konkretnej rekrutacji. W przypadku, gdy chcemy być braki pod uwagę także w przyszłych rekrutacjach, należy o tym fakcie wspomnieć w CV. W przeciwnym razie rekruter może się z nami nie skontaktować. Nic więc dziwnego, że większość osób wpisuje klauzulę zawsze podczas tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Najlepszym rozwiązaniem jest umieszczenie jest w stopce, tak aby nie zajmowała wiele miejsca i pozostawała czytelna.
Jak widzimy, klauzula CV jest niezwykle ważna i nie należy o niej zapominać. Dodatkowo można tutaj zawrzeć nazwę firmy, której udzielamy zgodę na przetwarzanie danych. Istnieją wersje nieco krótsze i dłuższe, przy czym każda z nich musi być zgodna z przepisami prawa. Jak zadbać o to, aby rekruter mógł w przyszłości ponownie używać naszych danych? W tym celu można wpisać w klauzuli następującą treść: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zaznaczmy także, w jakiej firmie wyrażamy na to zgodę.
Curriculum Vitae
CV, czyli Curriculum Vitae to ważny dokument aplikacyjny, który służy nam podczas poszukiwania pracy. Najczęściej wysyłamy CV elektronicznie lub zanosimy osobiście do siedziby firmy, w której chcemy podjąć zatrudnienie. Praktycznie każdy z nas chociaż raz w życiu tworzył już taki dokument, dlatego wiemy, że to zadanie nie jest zbyt skomplikowane. Oczywiście trzeba skupić się na dokładnym przedstawieniu swojej osoby, wskazując prawdziwe i rzetelne informacje. Dzięki otrzymaniu CV rekruter wie o tym, że jesteśmy zainteresowani danym stanowiskiem pracy i może podjąć z nami łatwy kontakt mailowy lub telefoniczny. Kolejnym krokiem jest umówienie się na rozmowę o pracę, a następnie oczekiwanie na decyzję potencjalnego pracodawcy.
W CV wskazujemy nie tylko istotne dane osobowe, lecz także przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zainteresowania, wykształcenie, umiejętności i zdobyte kwalifikacje. Pamiętajmy o tym, aby na końcu zamieścić także klauzulę CV, która pozwala rekruterowi na przetwarzanie naszych danych osobowych. Curriculum Vitae powinno być schludne, zwięzłe, czytelne i profesjonalne.